拓展關(guān)系，更好找工作

經(jīng)濟(jì)越來越危機(jī)，工作越來越難找。現(xiàn)在高校畢業(yè)生正在大批量的畢業(yè)，如何找到一份合心的工作，還真是不容易。

工作是怎么找到的呢？斯坦福大學(xué)社會學(xué)家馬克·格蘭諾維特（Mark Granovetter）對各種剛換了職業(yè)的人群進(jìn)行了調(diào)查，就誒過發(fā)現(xiàn)，絕大部分都是通過“關(guān)系”找到的。

調(diào)查結(jié)果顯示，大約有39.1%的人是直接從用人單位那里得到的招聘信息，45.3%的人表示他們通過一次關(guān)系得知了招聘信息，15.6%的人則通過了兩次或以上的關(guān)系得知的招聘信息。

這里的關(guān)系并非是中國所說的，特意關(guān)照的關(guān)系，而是指的是單純的人與人之間的關(guān)系。人與人之間的關(guān)系連接成了一張大網(wǎng)，把所有的人都網(wǎng)在其中。一個(gè)人需要找工作，其他人要招聘，兩者便能對上。

在社交網(wǎng)絡(luò)中，根據(jù)彼此來往的頻率不同，關(guān)系可以分為“強(qiáng)聯(lián)系”與“弱聯(lián)系”。強(qiáng)聯(lián)系表示經(jīng)常會見面的人，而弱聯(lián)系則是指那些很久才會見上一面，或者甚至很長時(shí)間都沒再見的人。

在找工作中，出乎意料的，弱聯(lián)系更有用！

格蘭諾維特的結(jié)果顯示，在找到的新工作中，有16.7%是通過經(jīng)常見面的朋友、家人（強(qiáng)聯(lián)系）介紹的，55.6%是通過偶爾見一下的熟人（弱聯(lián)系）介紹的，27.8%是通過許久不見的人（弱聯(lián)系）介紹的。大部分的人是通過大學(xué)校友、前同事或者前老板找到的新工作。

這是因?yàn)樵趶?qiáng)聯(lián)系的關(guān)系中，大家經(jīng)常見面，通常是家人、好朋友、同行等，相互之間交流的信息同質(zhì)性比較高；而弱聯(lián)系的關(guān)系中，大家都比較少見面，又不屬于一個(gè)圈子，聊的話題也比較開放，因此可以帶來不同領(lǐng)域的信息。

而如何利用格蘭諾維特的調(diào)查結(jié)果呢？我們可以多利用自己的弱聯(lián)系去幫忙找工作。微博、微信、QQ等各種網(wǎng)絡(luò)工具，都可以讓我們隨時(shí)把自己的需求發(fā)布出去，這樣即便是許久沒有聯(lián)系的朋友也可能第一時(shí)間知曉，如此便能最大程度的發(fā)揮好自己的關(guān)系網(wǎng)，讓自己更快地找到工作！

找工作不是一件容易的事，一定要學(xué)會用巧力，不用蠻力，不然你會發(fā)現(xiàn)，費(fèi)了半天力卻一無所獲。力，要用在刀刃上！關(guān)系就是這刀刃！