職場人最忌八大壞習(xí)慣

打拼在職場，不僅靠的是勤奮，還得養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。這些看似不嚴(yán)重的壞習(xí)慣，卻隨時(shí)可能改變你的職場生涯，只有立刻跟它們畫清界線說拜拜，才能真正成就一番大事業(yè)。以下就是職場人最忌的八大壞習(xí)慣。

第一條，不講信用

誠信是做人之本，在職場混跡也是一樣。與人約會(huì)要守時(shí)，與人交易要守信。不講信用只會(huì)讓被人看不起，并失去朋友和生意伙伴，陷入孤立的處境。

第二條，沒有好奇心

墨守成規(guī)循規(guī)蹈矩未必就是一件好事。我們常說人生需要機(jī)遇，但是機(jī)遇從何而來呢？它其實(shí)是靠我們自己去獲取的。保持一顆好奇心，摸索和探尋新的發(fā)展空間，才能給自己的未來增加更多機(jī)遇。可悲的是，很多人因?yàn)槊β档墓ぷ髟缇鸵呀?jīng)失去了這種心態(tài)。

第三條，自負(fù)

自負(fù)的人在哪里都不會(huì)受歡迎，尤其是在職場。現(xiàn)代職場越來越講究團(tuán)隊(duì)合作，而自負(fù)的人除了不招人喜歡之外，往往還缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。這樣的人只會(huì)受到團(tuán)隊(duì)的排斥，除非你有國人的本領(lǐng)，否則很難在孤立的境地中出人頭地。

第四條，勝而驕、敗而餒

不以物喜不以己悲、寵辱不驚才是職場的最高境界。很多人正是因?yàn)閯俣湐《H的心態(tài)最終難以在職場上走遠(yuǎn)。每天我們要面對的是各種狀況，如果不能有一顆平和的心態(tài)，將會(huì)造成情緒的波動(dòng)異常，影響自己的工作狀態(tài)。

第五條，犯錯(cuò)不敢講，不懂裝懂又不問

很多職場人礙于面子，犯了錯(cuò)不愿意承認(rèn)，總想法設(shè)法去掩蓋。遇到不懂的問題，又怕別人輕視他，干脆就不懂裝懂，蒙混過去。如此下去，只會(huì)成為一個(gè)平庸的職場工作者。

第六條，不從根本解決問題

領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是那些只會(huì)解決表面問題而無法從根本上改善的員工。他們?nèi)狈@種能力和思維，只能在問題出現(xiàn)的時(shí)候再去解決。

第七條，把公司的光環(huán)戴在自己頭上

在地鐵里常常能看到這樣一種人，佩戴著某著名公司的員工證件，似乎在向別人炫耀自己的“身份”。當(dāng)你特別注重公司的光環(huán)時(shí)，只能說明你還沒有足夠的成熟。

第八條，低EQ，擺臭臉

EQ的重要性是不言而喻的，很多人在工作中無法調(diào)整好自己的情緒，經(jīng)常因?yàn)樯鷼饩蛿[一張臭臉，不僅自己難受，別人也會(huì)覺得別扭。這樣的人，絕對是難成大事的。