職場高質量生存法則（二）進階篇

在掌握了職場高質量生存法則的基礎篇之后，就可以進入進階篇了。

這部分是教會大家如何更好地在職場中獲得良好的表現，如何讓自己的職場生涯的質量真正的高起來。 

一、要做和老板合得來的人

不論你再怎么優秀，如果你和公司的文化相抵觸，和公司的利益相沖突的話，老板是會毫不猶豫得炒你魷魚的。你要明白，你優秀并不是老板喜歡你的原因，老板真正喜歡你的原因是：你的優秀可以更好地擴大他的利潤！千萬要記住這一點！

不論什么時候，都要和老板保持一致，都要和公司保持一致，這樣你才能立于不敗之地。事實證明，居功自傲者、恃才傲物者，都是沒有好下場的。 

二、我為人人，人人為我

在工作的時候，很多人第一個想到的是：這對我有沒有利？有沒有賺頭？殊不知這種想法會把你自己逼上一個危險、孤獨的境地。誰也不會喜歡和只會為自己考慮的人深入交往，也不會愿意和這種人打交道。

更好的做法是：我為人人，人人為我。做事先考慮下別人的利益，考慮別人有沒有賺頭，然后再考慮自己。很多人認為這是傻，其實這是智慧。

得人心者得天下，職場上、商場上這個道理從來沒變過！當你為別人考慮的時候，別人會記得你的好，有好處自然不會忘記你。試想一下，如果兩個人，一個人是只為他自己考慮的，另一個是會為你考慮的，有項目要合作時，你會愿意找誰？將心比心，自然就能知道答案了。 

三、不以物喜，不以己悲

職場上得失是常事，如果你執著于每一次的得失，這必將消耗你非常巨大的精力。試著放下一些事情，隨之發生好了，在這過程中，你以一顆平靜的心去面對一切。不論開心也好、難過也好、成功也好、失敗也好，甚至是平淡的人生也好，都保持一顆平靜的心，你自然能夠感受到更多的東西，能夠看到更多的東西。 

四、遇到瓶頸時，要善于突破

由于職場的設計，很多人做了十幾年之后，突然發現自己沒有晉升空間了。這時你要善于尋找突破。

很多做技術的專業人士，往往做到某個階段就不會再有突破，事業也就停滯不前。這時，他只有尋求更好地突破，才能擺脫困境。很多人以自己的技術為突破口，找到了商機，發展出自己的事業，比如比爾蓋茨。

即便是在中國，也有很多管理者都是從做技術開始的。最終由于發展，都選擇了管理這條路。只有會管理的人，才能站在公司的頂端，這是個不爭的事實。

所以，如果你想要突破的話，多看些管理方面的書，為以后突破的時刻做好充分的準備！ 

五、耐心等待，抓住機會

基礎篇和進階篇的內容都說完了，如果你都能做到的話，那就靜靜地等待吧。機會永遠是為有所準備的人服務的。此刻的你，只需要等待著機會的出現，然后緊緊抓住它，成功，就在你眼前了！ 

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