人在職場(chǎng),每天都在承受著巨大的壓力。業(yè)績(jī)總是讓人難以達(dá)到,制度總是讓人沒(méi)有自由,老板總是讓人望而生畏,下屬總是讓人疲憊不堪。
面對(duì)這些無(wú)處不在、無(wú)孔不入的壓力,我們可以怎么辦?心理專(zhuān)家的七個(gè)步驟,教你輕松職場(chǎng)減壓:
第一步:明確自己——我將會(huì)是什么樣的人
期望的自己非常重要,明確出自己將會(huì)是什么樣的人,這對(duì)減壓非常重要。壓力,背后往往是源源不斷的動(dòng)力。只有把自己的期望的自己羅列出來(lái),你才能把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力,幫助你更好地應(yīng)對(duì)工作。
第二步:擺正心態(tài)——積極樂(lè)觀應(yīng)對(duì)壓力
在明確期望的自己之后,你要做的,就是把心態(tài)擺正。既然面對(duì)的是壓力,感覺(jué)痛苦是在面對(duì),感覺(jué)開(kāi)心也是在面對(duì),那為何不選擇開(kāi)心地面對(duì)呢?而且,當(dāng)你能以積極樂(lè)觀的心態(tài)去應(yīng)對(duì)壓力時(shí),壓力自然就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力了。
第三步:學(xué)會(huì)反省——總結(jié)收獲和成長(zhǎng)
人總會(huì)有做錯(cuò)的時(shí)候,而這時(shí)你不應(yīng)該去難過(guò),而更應(yīng)該高興。因?yàn)槟悻F(xiàn)在錯(cuò)了,以后就不會(huì)再錯(cuò)了。人,只要善于反省和總結(jié),不要讓自己在同一個(gè)坑里掉下去兩次,這就是最好的收獲,這就是最好的成長(zhǎng)!
第四步:把握界線——分開(kāi)工作和生活
聰明的人,工作是工作,生活是生活。一旦你把工作和生活的界線模糊掉,那你的壓力就會(huì)像紙巾吸墨水一樣,滲透到你的方方面面。而這泛化的壓力將會(huì)讓你失去最后一個(gè)休憩的地方。不要把壓力帶到生活中來(lái),讓生活成為你放松的地方,這才是明智的。
第五步:時(shí)間管理——科學(xué)的管理讓你事半功倍
焦慮源于不科學(xué),當(dāng)你能用科學(xué)的管理理念來(lái)安排工作時(shí),你也會(huì)頓時(shí)輕松不少。時(shí)間管理是一門(mén)學(xué)問(wèn),一門(mén)技術(shù),更是一門(mén)藝術(shù)。不僅讓你在工作安排中游刃有余,還能讓你體會(huì)到工作的樂(lè)趣。
第六步:團(tuán)隊(duì)協(xié)作——每個(gè)人都承擔(dān)起自己的責(zé)任
現(xiàn)代社會(huì)是講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作的社會(huì),不要試圖一個(gè)人把所有的事情做完。你可以適當(dāng)?shù)膶W(xué)著分配一下任務(wù),讓每個(gè)人都在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用,1+1>2,讓大家來(lái)一起承當(dāng),分擔(dān)你的壓力。
第七步:學(xué)會(huì)求助
人無(wú)完人,每個(gè)人都有自己看不到的地方,也有自己的不足。當(dāng)你實(shí)在受不了的時(shí)候,可以尋求專(zhuān)業(yè)的幫助。企業(yè)管理咨詢(xún)、心理咨詢(xún),都會(huì)是你完善工作計(jì)劃、心理減壓、自我成長(zhǎng)的最快捷途徑。學(xué)會(huì)利用這些資源,對(duì)你意義也非常重大!
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