尊重是人際交往的前提,我們都喜歡跟尊重自己的人交往,而對(duì)于忽視自己的情況,也大都會(huì)感覺(jué)到難過(guò)和沮喪,然后慢慢離開(kāi);也有部分人會(huì)因?yàn)楹鲆暥兊脩嵟硨?duì),使二者之間的關(guān)系快速惡化。
在人際交往中,如果能把尊重做好,能讓人感覺(jué)如清風(fēng)拂面般的清爽,霞光萬(wàn)丈般的溫暖。即便是素不相識(shí)的人,如果足夠尊重的話,也可以迅速拉近之間的關(guān)系,讓你的交往游刃有余。
尊重到底有多大的作用呢?心理學(xué)家做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)。
一位助理研究員走在一條人潮涌動(dòng)的小道上,選定一位實(shí)驗(yàn)對(duì)象。研究員會(huì)直視被試的眼睛并保持微笑,或只是直視對(duì)方的眼睛;另一種選擇是看著對(duì)方眼睛的方位,但卻將對(duì)方當(dāng)成空氣,直接和他們擦肩而過(guò)。當(dāng)助理研究員走到他們背后時(shí),會(huì)暗示其他研究人員攔住這位實(shí)驗(yàn)對(duì)象。第二位研究人員隨后會(huì)詢問(wèn)實(shí)驗(yàn)對(duì)象,“在剛才,你覺(jué)得你和其他人之間的聯(lián)系有多弱?”
與直接被助理研究員無(wú)視的路人相比,那些和助理研究員有眼神交流的路人,不論助理研究員是否有對(duì)他們微笑,他們產(chǎn)生生疏的感覺(jué)要比前者少。
心理學(xué)家衛(wèi)塞爾曼說(shuō)道:有些不相識(shí)的路人,你們可能僅僅是與你擦肩而過(guò)。但若他們看著你或者無(wú)視你的存在,這些都至少會(huì)對(duì)你產(chǎn)生短暫的影響。
其他研究也發(fā)現(xiàn),即使是被那些你根本就不在乎的組織驅(qū)逐,比如種族主義的代表性組織三K黨,都能讓人們覺(jué)得遭到忽視。因此被有指向性的無(wú)視有相同的影響,這一點(diǎn)都不令人驚訝。衛(wèi)塞爾曼認(rèn)為這份研究有趣的地方在于,現(xiàn)在我們可以更進(jìn)一步地證明人類(lèi)社交聯(lián)系的力量,這似乎是個(gè)十分強(qiáng)大的現(xiàn)象。
僅僅是直視別人的眼睛,給予這一點(diǎn)點(diǎn)的重視,就足以讓人的心情改變,這不得不看作是心理學(xué)的新發(fā)現(xiàn)。
在你的人際關(guān)系中,只要你給予別人足夠的重視,你也會(huì)收到足夠多的回報(bào)的。
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